Sollicitatieprocedure
Ben je geïnteresseerd in een functie bij GlaxoSmithKline?
Dan ontvangen wij graag een brief met CV. Als je brief voor ons aanleiding is voor een nadere kennismaking, word je uitgenodigd voor een gesprek met een leidinggevende van de afdeling waarin je geïnteresseerd bent.
Als dit gesprek voor zowel jou als ons naar wens verloopt, vindt een tweede gesprek plaats met een Human Resources Manager en een leidinggevende. Tijdens dit gesprek wordt dieper ingegaan op je achtergrond en motivatie.
Op grond van dit gesprek wordt in principe besloten of je voor de functie in aanmerking komt. Is dat het geval, dan volgt een derde gesprek waarin de arbeidsvoorwaarden worden toegelicht en het contract wordt afgesloten.
Een referentiecheck maakt deel uit van de procedure. Afhankelijk van de aard van de functie kan ook een assessment noodzakelijk zijn.
GlaxoSmithKline streeft ernaar de sollicitatieprocedure zo kort mogelijk te houden. Dat betekent dat we maximaal drie gesprekken houden en dat de procedure in principe binnen drie weken is afgerond.