Testimonial
Functie
Sales Manager
Achtergrond
HBO-V en Gezondheidswetenschappen
Waarom GSK?
Na mijn afstuderen als gezondheidswetenschapper ben ik vrij snel bij GSK terecht gekomen. GSK kende ik van naam, via een studiegenoot. Ik merkte meteen dat GSK een zeer geoliede machine is, waar werkelijk alles tot in de kleine details is geregeld. GSK is een bedrijf met zeer hoge ambities. Er worden hoge eisen gesteld aan de medicijnen en aan klinisch onderzoek, maar ook aan de mensen die er werken. We gaan voor het hoogste en beste resultaat, maar daarnaast krijg je ook alle kansen om jezelf te ontplooien.
Hoe omschrijf je de bedrijfscultuur van GSK?
Binnen GSK is sprake van een open, innovatieve en ambitieuze cultuur. Men staat open voor goede, nieuwe ideeën. Er wordt veel van de medewerkers gevraagd, maar daar staat tegenover dat er ook veel wordt gegeven. GSK investeert enorm veel in de ontwikkeling van de medewerkers.
Hoe omschrijf je jouw functie?
Als Sales Manager heb ik de verantwoordelijkheid voor acht Rayon Managers in de regio. Ik richt me op het ontwikkelen van de vereiste communicatieve vaardigheden van de rayonmanagers. Verder is het mijn taak om de regioplannen op juiste wijze te implementeren. Ook is het belangrijk dat ik een brug sla tussen regio en kantoor. En tot slot heb ik de verantwoordelijkheid voor het regionale budget en sales.
Ben je tevreden over de opleidingsmogelijkheden?
Zoals gezegd, wordt er enorm veel geïnvesteerd in persoonlijke ontwikkeling bij GSK. Dat geldt zowel voor Rayon Managers als voor Sales Managers. Per jaar wordt gekeken waar de specifieke trainingsbehoeften liggen. Daarna volgt een tailor made programma, waarbij je de benodigde competenties aanleert.
GSK biedt ook alle kans om door te groeien. Ik ben begonnen als Rayon Manager. Na twee jaar werd mij gevraagd of ik wilde deelnemen aan een Management Development Course, die een jaar duurde. Daar werd ik vooral getraind in managementvaardigheden. Ik heb die opleiding als zeer waardevol beschouwd en ben GSK nog steeds dankbaar dat zij mij destijds deze kans heeft gegeven.
Is er voldoende Work life balance?
Ja. Ik heb een erg drukke baan, maar inmiddels heb ik het nu zowel privé als zakelijk goed kunnen regelen. Maar natuurlijk moet ik soms privé of zakelijk keuzes maken.
Hoe maak jij het verschil?
Door een open, enthousiaste houding ben ik in tien jaar tijd gekomen waar ik nu sta. Ik heb mijn werk altijd met heel veel plezier gedaan. Dat straal je dan ook uit richting klanten. Als je je werk niet leuk vindt, is dat vooral in een buitendienstfunctie funest. Je bent immers het visitekaartje van de organisatie.
Het is belangrijk dat je een zekere passie en gedrevenheid hebt om je werk goed te kunnen uitvoeren. Iemand illustreerde dat ooit mooi: ‘Ik wil de vlammetjes in de ogen van de GSK-werknemers zien.’